ВСЕ О СОУТ

ВАЖНОЕ И ДОСТУПНО

Cпециальная оценка условий труда (СОУТ) является обязанностью любого Работодателя, закреплённой требованиями трудового законодательства - Трудовой Кодекс России и Федеральный закон от 28.12.2013 г. № ФЗ-426.

 

Президентом России поставлена задача провести СОУТ всех рабочих мест в Российской Федерации до 31.12.2018 г. Контроль за исполнением поручения возложен на Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (ГИТ, ТРУДИНСПЕКЦИЯ).

 

С целью побуждения Работодателей к соблюдению трудового законодательства в целом, и проведение СОУТ в частности, с 01.01.2015 г. начали действовать увеличенные штрафы, предусмотренные КОАП до 120 тысяч руб. на юридическое лицо и до 50 тысяч руб. на должностное. 

 

Суммарно штраф за нарушение трудового законодательства, которое выявляет ГИТ в ходе плановых и внеплановых проверок, только за непроведение СОУТ и невключение в трудовой договор информации об условиях труда работника, подтвержденной результатами СОУТ, может составить до 200 тысяч руб.

 
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА

КТО?

ВЫ - РАБОТОДАТЕЛЬ

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ* (ст. 8)

МЫ - (ОСП 19) ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВОДЯЩАЯ СОУТ,  ЭКСПЕРТЫ                          ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩЕЙ СОУТ

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ* (ст. 8, 19, 20)

КАК?

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

ОТЧЕТНОCТЬ

ДЕКЛАРИРОВАНИЕ

МЕТОДИКА СНИЖЕНИЯ КЛАССА

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

«АВИАТОРЫ» - в разработке

 
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях  

ПРИМЕРЫ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ

Please reload

ПРОЦЕСС
 

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП. 

ПЯТЬ ОСНОВНЫХ ШАГОВ.

СФОРМИРОВАТЬ

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ

3

СОЗДАТЬ 

КОМИССИЮ

1

УТВЕРДИТЬ

ГРАФИК

2

ОПРЕДЕЛИТЬ ИСТОЧНИК ФИНАНСИРОВАНИЯ

а) Собственные средства; б) За счет средств ФСС.

4

ВЫБРАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ИЗ РЕЕСТРА МИНТРУД РОССИИ.

ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР.

5

SUGET SOUT.gif
ОСНОВНЫЕ СРОКИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОМ
нарушение этих сроков - нарушение порядка проведения СОУТ - ШТРАФ 60-80 т.р.
 

СРОКИ ДЛЯ ВАС

1ГОД

Провести СОУТ в течение 1 (одного) года с даты создания рабочего места (приема работника), или изменения техпроцесса.

[ч. 2, ст. 17, ФЗ-426]

МЕСЯЦЕВ

Провести внеплановую СОУТ в течение 6 (шести) месяцев с даты предписания контрольно-надзорных органов.

[ч. 2, ст. 17, ФЗ-426]

30 КД

Утвердить результаты СОУТ (Отчет) в течение 30 (тридцати) календарных дней  с даты получения Отчета о проведении СОУТ.

[ч. 2, ст. 15, ФЗ-426]

РД

Проинформировать НАС об утверждении Отчета в течение 3 (трех) рабочих дней  с даты утверждения Отчета. 

[ч. 5_1, ст. 15, ФЗ-426]

30 КД

Ознакомить работников с результатами СОУТ их рабочих мест в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты отправки НАМИ информации в ФГИС СОУТ:

​[ч. 5, ст. 15, ФЗ-426]​

30 КД

Разместить информацию о результатах СОУТ на своем официальном

сайте, при наличии сайта, в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты отправки НАМИ информации в ФГИС СОУТ:

[ч. 6, ст. 15, ФЗ-426]​

30 РД

Подать Декларацию в ГИТ, при наличии декларируемых РМ, в течение 30 (тридцати) рабочих дней с даты утверждения Отчета:

[п.3., Прил. № 2, Приказ Минтруда РФ от 07.02.14. № 80н]

ЛЕТ

ЧЕРЕЗ 5 (пять) лет с даты отправки НАМИ информации в ФГИС СОУТ провести следующую СОУТ 

[ч. 4, ст. 8, ФЗ-426]

СРОКИ ДЛЯ НАС

РД

Получить в ФГИС СОУТ идентификационный номер будущего Отчета в течение 5 (пяти) рабочих дней  с даты заключения договора на проведение СОУТ.  

[ч. 6, ст. 8, ФЗ-426]

10 РД

Направить информацию в ФГИС СОУТ в течение 10 (десяти) рабочих дней,  с даты утверждения ВАМИ Отчета. 

[ч. 3, ст. 18, ФЗ-426]

© 2005-2020      ООО «ИАЦ «СВОТ»

   тел.:  8 (499) 317-38-88, 317-36-44, 317-39-22

  факс:  8 (499) 317-37-18

e-mail:  iacsvot@mail.ru